我闺蜜小林今年是本命年,在杭州一家互联网公司做内容运营主管，去年底部门经理到龄退休，她本来以为晋升十拿九稳，她负责的账号去年月均涨粉12万，比部门平均水平高出40%，业绩数据摆在那，那段时间她刚好赶项目连续熬了一周夜，脸色不太好，领导可能误以为她状态会波动，最后公司空降了外部门新人，同部门张哥也是本命年，他去年主动申请了没人接的短视频项目，花两个月打磨内容，项目上线后单条视频最高播放破千万，年底被提拔为运营副经理。
其实领导选晋升人选,从来不会把本命年当参考，核心看硬实力和实际贡献，我表哥在上海一家国企做通信技术岗，本命年那年赶上公司5G基站核心系统升级，他牵头优化调度算法，让系统运行效率提升32%，还帮公司省了近百万服务器成本，他当时根本没在意本命年，只想着把项目做好，年底直接被升为技术总监，很多人把本命年当借口，遇到难项目就退缩，没认真梳理自己的业绩亮点。
如果本命年想争取晋升,不用纠结本命年的说法，反而可以当成突破自我的契机，你可以先梳理过去一年的业绩，把能拿出手的成果整理成清晰的汇报清单，比如拿下多少客户、完成多少项目、解决什么核心问题，平时开会主动分享工作思路，遇到难题主动承担，让领导看到你的责任心和能力，还可以提前了解公司晋升要求，比如需要的技能、证书，利用本命年时间准备，比如考职业资格证，或学新专业技能提升竞争力。
其实本命年只是民间说法，没有实际职场影响，能不能晋升关键看实力和准备，只要拿出足够业绩，主动争取机会，不管是不是本命年，晋升都有很大希望。