很多人找吉日上班,容易只看表面的黄历标注，其实得结合自己的职业类型调整，比如做新媒体运营的小周，去年选了黄历里标着“宜出行”且当天是周一，结果新账号首推的内容意外爆了，后来他复盘才发现那天自己的思维状态特别活跃，做技术研发的人就不一样，适合选思维清晰的日子，避开刚放完长假的第一天，因为那时候脑子还没从假期里抽离，容易出bug，不同行业的节奏差异很大，做金融的人就适合选黄历“宜开市”且衔接周末的日子，能把周末的复盘内容直接落地，效率比随便选一天高不少。
不少人觉得只要黄历写着“宜上班”就没问题，其实得看冲煞情况，冲自己生肖的日子必须避开，比如属兔的人，要是当天黄历冲兔，哪怕写着宜就职，也尽量换一天，不然容易出现忘带文件、对接出错这类小麻烦，还有些人偏爱选双数日子，但如果那天是自己之前辞职或离职的纪念日，也别选，容易带负面暗示，影响第一天的工作心态，比如有人选10号上班，刚好是自己去年离职的那天，结果当天对接新客户时漏了重要信息，后来才想起要避开这种有负面记忆的日子。
可以用正规的黄历类APP,筛选“宜就职”的日子，再结合自己的日程表调整，比如选周三或周四，这两天是一周的中间段，工作压力相对平缓，也容易有新的合作机会，做行政的小林今年选了周三的宜就职日，入职第一天就把新办公区的设备、工位都安排妥当了，同事们也愿意配合他的工作，还可以问问家里长辈，他们对传统吉日的理解更贴合实际，比如选农历三、六、九的日子，寓意更稳妥，比带四的日子更让人安心，还可以把筛选出来的日子和自己的休息计划结合，要是那天刚好能睡个懒觉，状态会更好，也更适合入职第一天的沟通和学习。
其实吉日只是一种心理上的正向暗示,真正决定工作顺利的还是自身的准备和状态，提前把入职需要的材料整理齐全，提前了解公司的业务范围和团队氛围，就算选的日子不是传统意义上的吉日，也能顺利开启新工作，如果实在纠结，就选自己感觉最舒服的那天，毕竟好心情才是做好新工作的基础。